Personální poradenství

Co vám můžeme v oblasti poradenství nabídnout:

Našim klientům nabízíme ucelený systém v oblasti řízení lidských zdrojů.

  • vyhledávání a testování vhodných kandidátů
  • zpracování adaptačního plánu nového pracovníka
  • Accessment centrum a Development centrum
  • personální audit
  • funkční zpracování organizační struktury, včetně definice pracovních pozic
  • motivace zaměstnanců a vytváření firemních benefitů
  • kariérní poradenství, pomoc při hledání nového zaměstnání

PENÍZE SI NECHTE, ODCHÁZÍM!

aneb Příběh firmy, které nepomohly vysoké platy

„Volal mi nešťastný manažer výrobní firmy, že nemůže sehnat lidi ani za slušný plat a benefity. Zakázky se zpožďují, je potíž naplnit směny.

Během několika dnů jsem odhalila důvod. Mezi zaměstnanci tvořili „pevné“ jádro lidé, kteří zde pracovali již mnoho let – často z pouhé setrvačnosti. Navzájem se nepodporovali, zároveň neměli pevně stanovený obsah své práce. Nováčci se cítili zmateni. Nevěděli, kde je jejich místo a „staří bardi“ jim to rozhodně neusnadňovali.“

Po analýze problému jsme navrhli řešení:

S vedením jsme jasně popsali každou z pracovních pozic – povinnosti, pravomoci i systém odměn. Pro zaměstnanecké benjamínky jsme připravili adaptační program, během kterého formálně i neformálně poznali celou firmu a její pravidla.

Dnes podnik prosperuje a dále se rozšiřuje. Loajalita k firmě se nedá nařídit předpisem, ta se rodí postupně.